Os processos de coaching ajudam os indivíduos a terem novas ideias, insights, ressignificar situações e acontecimentos e promover a mudança de modelo mental. Através de perguntas poderosas, o coach proporciona ao coachee que ele encontre suas próprias respostas e as melhores soluções.

Já os processos de mentoria, funcionam como sessões de aconselhamento, onde um profissional mais experiente (mentor) compartilha experiências e conhecimentos com os mentorados, proporcionando aprendizado, crescimento e inspiração.

A literatura costuma abordar estas duas práticas separadamente, pois os objetivos costumam ser diferentes. Enquanto o coachee costuma buscar o auto-desenvolvimento e a superação de limitações, o mentorado está procurando a resolução de um problema específico ou o desenvolvimento de competências.

E é justamente por isso que o método Mentoria Coach acelera e potencializa a obtenção de resultados, pois promove a união do melhor das duas técnicas.